どんな会社を創るんだ！！（9）　～コンベックスの8ミッション～

コンベックス8ミッションの具体的な説明を続けていきたいと思います。

コンベックス8ミッション

今回は、
『6番目の常に、成長する意欲を持っていること。』
を解説していきたいと思います。

何故成長しなくてはならないのか？いえ、人は年を取るたびに成長しているはずです。情報は常に脳に刺激を与えてますから・・・。ただ、それを実感しているかどうかでは大きな差があると思っています。昨日の自分と今日の自分の成長はわかりませんが、1年前の自分と今の自分が同じと感じているのであれば、成長する努力を怠っているのではないでしょうか？

私が、リクルートを辞めた最大の理由は成長が実感できなくなったから・・・です。偉そうですが、毎年同じ仕事の繰り返しに正直辟易していました。

成長する意欲が出てこないのは、マンネリというお化けが心を支配し始めるからです。そして、そこそこ出来る自分に慢心して新しいことに挑戦しなくなるのです。まさに、このマイナスのスパイラルに自分はいました。サラリーマンにとっては、もっともなってはいけない姿！そして、上司にとって一番扱いにくい部下となります。

どうすれば抜け出せるか？環境を変えるしかありません。私の場合は、起業ということでもう一度プラスのスパイラルに戻ることが出来ました。
小さな企業では、環境を変えるほどの部署間の異動が難しい！大手であれば、地域も仕事も変えることができるでしょう。だから、コンベックスは常に新しいことを創造するんです。社員・スタッフがビジネスパーソンの大敵“マンネリ”にならないように！

ワクワクドキドキする仕事は、心を豊かにします。それを創ってもらうことから、創るほうに回ったとき本当の面白みが見えてくると思っています。

次回は、『7．既成概念に囚われないこと。』をクエスト（探求）します。