そうですね。遠藤さんとは、ある会合でお会いしてから、いろいろとご相談をさせていただくようになりました。もう2年以上の、おつきあいです。いつもありがとうございます。

2010年は、1月の「洋食屋からす」の出店をはじめ、今後は、広島・高知での出店や、松山市フライブルグ通りへの出店などを予定しています。今年も、皆様のおかげで、いろいろなチャレンジが出来そうです。

世間は不景気の風がビュービューと吹いていますが、ブシドにとってはフォローの風が吹いてらっしゃるんですね！

こんな時期ですから、いろいろな物件情報が入ってきます。例えば、飲食店が撤退した後の、居抜き物件の情報なども多く、私たちにとっては、チャンスが広がっていると感じます。それに、採用活動においてもチャンスだと思っています―。

さて、弊社コンベックスがお手伝いさせて頂いていることについてお聞きしたいと思います。2009年卒の「新卒採用」のお手伝いをはじめ、最近では「中途採用」のお手伝いまで、幅広くおつきあいをさせていただいています。そのきっかけからお聞きしたいのですが？

当社は、それまで採用活動にコストをかけていませんでした。店舗で働くスタッフは、ハローワークで十分だと思っていたのです。とある本を読んだのがきっかけで、「優秀な人材確保」が、私たちの夢や目標を実現するための近道だと気づいたのです―。

企業の成長には、優秀な人材が必要だということですね。だからそのためには、「採用活動」に力を入れないといけない…。さて、片岡社長にとって「求める人材」とは、どんな人材ですか?

いいえ、新卒採用にこだわっているわけではありません。新卒採用だけでなく、中途採用にも魅力があります。一度挫折したけど、再度チャレンジしたいという人材や、新たなフィールドで自分を試したいという人材など、中途マーケットにも、魅力的な面白い人材がたくさんいます。若くてイキイキとした将来性のある新卒学生も、30代もう一度自分の人生を見つめなおし、再度チャレンジしたいという人材、どちらも魅力的です。とにかく志が高い人材と出会いたいですね！今後も、こういった採用活動を通じて、たくさんの方と出会っていきたいですね。

ありがとうございます。社員一人ひとりに本当に感謝しています。私は、社長として、一人ひとりの社員の夢や目標を後押ししてあげたいと思っています。VUSIDOというフィールドで、それぞれの社員の人生を表現させてあげたい…、そう思っています。そしてその先に、一緒にVUSIDOの夢を叶えることができればと思っています―。

そうですね。真剣にぶつかって欲しい。私も想いにしっかり触れて欲しいと思います。

私も同じことを感じます。このイベントは、私たち独自の企画で、企業にとってはとても魅力あるイベントだと思います。多くの経営者の方からも期待いただいています。私たちの役割としては、学生に対し、もっとこのイベントの魅力を伝えることや、真剣に就職活動を頑張っていくことを、啓発していかなければなりません。しっかりと学生に対してもメッセージを発信していきたいと思います。

ありがとうございます。もっと「理解愛媛」のブランド力をはじめ、よりいっそう多くの愛媛県内の経営者をはじめ多くの企業さま方に支持されるものとなるように、頑張っていきます。

私たちも、もっとVUSIDOが夢に近づけるように、お力になれればと思っています。
ますます今後のVUSIDOに期待しています。私たちも、期待していただいている以上に、もっと成長していきたいと思います。今後ともよろしくお願いします。