企画趣旨

相手をしらないと何も始まりません。このセミナーは、過去５年の新入社員研修の実施からより効果的な若手育成の方法をお伝えします。

※FAXでのお申し込みは、上記PDFファイルをご利用ください。


※リーダーをお持ちでない方はコチラから。

概要説明

■ 悩み解決！　代表の遠藤が、若手育成についてじっくり語ります。
（1）　ゆとり世代の特徴
（2）　タイプを知って対応する
（3）　育てる環境がポイント
（4）　ストレスマネジメント
（5）　メンター制度の活用

講座内容

第1講座
◆ ゆとり世代の特徴
・ 育った環境
・ 価値観
・ 就活の意識

第2講座
◆ タイプを知って対応する。
・ エニアグラムについて
・ 対応方法を知る

第3講座
◆　育てる環境がポイント
・ ストレスマネジメント
・ メンター制度の活用
※弊社　育成企画のご案内

日時会場

2009/11/17（火） 14:00～17:00 松山会場
　 松山市総合コミュニティセンター　第2会議室
　 （松山市湊町七丁目5番地）
　 http://www.maps.or.jp/comcen/other/access.html

2009/11/27（金） 13:00～15:30 広島会場
　広島市南区民文化センター　大会議室B
　 （広島市南区比治山本町１６番２７号）
　http://www.cf.city.hiroshima.jp/minami-cs/top.html

※広島会場の開催時間が諸事情により
　「14：00～17：00」→「13：00～15：30」に変更になりました。ご了承ください。

講師紹介

株式会社コンベックス　代表取締役
遠藤　誠

1967年2月生まれ

プロフィール

選択理論心理学　カウンセリング資格
ダイヤモンド社認定　ＰＤＣＡトレーナー資格　ＷＰＬファシリテーター資格

コンベックスラボ事業において新任管理職研修・営業スキル研修の研修講師を担当
愛媛県経営者研修会のコーディネーター

（株）リクルート中国支社にて新卒採用活動のコンサルティング業務に携わる。その後、営業リーダーとして松山営業所へ転勤。愛媛県主要企業約50社の新卒・中途採用活動のコンサルティング業務を担当する。（株）リクルート松山営業所の業務全般が（株）中四国リクルート企画へ移管と同時に人材採用活動のコンサルティング業務から、組織活性のための教育事業を推進。２７歳にして企画室マネージャー・愛媛支店採用推進課課長へ昇進する。

その５年後の１９９９年１２月に退職し、２０００年１月コンベックス創業。２０００年６月にはコンベックスを法人化（有限会社コンベックス設立）、２００２年１１月株式会社へ組織変更、２００４年１月人材紹介業を開始、２００６年　愛媛の就職を支援する理解ナビ事業・中小企業の研修コーディネート　ベンチマーク研修等　現在に至る。

参加料金

1名様　2000円(税込)
※参加料金は、当日受付にてお支払い下さい。領収書を準備しております。

専門ジャンル

若手育成・組織風土改革

お電話でのお申し込みは、開催日の1営業日前まで可能です。
受付電話番号：0120-314-314（ナカイ）

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