概要説明

自己のリーダーシップ・スタイルを客観的に分析し、どのような状況下でもリーダーシップが発揮できるようコーチング技法をつかってトレーニングしてい きます。また、職場における役割の期待値を整理し、自己成長の手助けをしていきます。
本研修により下記の効果が期待されます。
（1）リーダーシップの本質をとらえる
（2）自己のスタイルを分析し理解する
（3）部下との効果的なコミュニケーション技法を習得する。

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講座内容

■対象　主任・マネージャー・プロジェクトリーダー等
■定員　15名

事前準備・・・職場サーベイ・適性検査

　　１．研修のねらい
　　２．コンセンサスゲーム
　　３．自己分析
　　　　・サーベイ結果 ・適性検査
　　４．自立的人材を育むコーチング
　　　　・聴ききる⇒引き出す⇒承認する
　　　　・宿題提示
　　５．自分史
　　６．コーチングの学習
　　　　・マイタイプの研究
　　７．職場の期待の整理
　　８．実践目標の設定【コミットメント】

※進行や諸事情により変更する場合がございますので、ご了承ください。

日時会場

2010/1/13（水） 9:30～16:30 松山会場
　 松山市総合コミュニティセンター　第1会議室
　 （松山市湊町七丁目5番地）
　 http://www.maps.or.jp/comcen/other/access.html

講師紹介

株式会社コンベックス　代表取締役
遠藤　誠

1967年2月生まれ

プロフィール

選択理論心理学　カウンセリング資格
ダイヤモンド社認定　ＰＤＣＡトレーナー資格　ＷＰＬファシリテーター資格

コンベックスラボ事業において新任管理職研修・営業スキル研修の研修講師を担当
愛媛県経営者研修会のコーディネーター

（株）リクルート中国支社にて新卒採用活動のコンサルティング業務に携わる。その後、営業リーダーとして松山営業所へ転勤。愛媛県主要企業約50社の新卒・中途採用活動のコンサルティング業務を担当する。（株）リクルート松山営業所の業務全般が（株）中四国リクルート企画へ移管と同時に人材採用活動のコンサルティング業務から、組織活性のための教育事業を推進。２７歳にして企画室マネージャー・愛媛支店採用推進課課長へ昇進する。

その５年後の１９９９年１２月に退職し、２０００年１月コンベックス創業。２０００年６月にはコンベックスを法人化（有限会社コンベックス設立）、２００２年１１月株式会社へ組織変更、２００４年１月人材紹介業を開始、２００６年　愛媛の就職を支援する理解ナビ事業・中小企業の研修コーディネート　ベンチマーク研修等　現在に至る。

参加料金

1名様　¥21,000 （税込）
※参加料金は、お申込完了後、請求書にてご請求させて頂きます。

お電話でのお申し込みは、開催日の1営業日前まで可能です。
受付電話番号：0120-314-314（ナカイ）

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