企画趣旨

社員がなかなか定着しない、若手社員がなかなか一人前にならないなど、そんな悩みを抱えられている経営者の方必見。弊社代表の遠藤が、自身の失敗体験を赤裸々に告白。なぜ人材育成がうまくいかなかったのか？どうすればよかったのか？何が必要だったのか？がこのセミナーで分かります。御社の人材育成の参考に必ずなります！

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概要説明

（1）　ほんとは話したくない失敗の経営!　そこから学んだこと
（2）　エニアグラム(9つの役割)を利用した、コミュニケーションのポイント
（3）　選択理論心理学による人のモチベーションの原理・原則
（4）　社内活性化の仕掛け方

講座内容

■対象　経営者
■定員　20名

第1講座　13:30～14:20
オリエンテーション
話したくない失敗の経営!　10年間・・・・

第2講座　14:30～15:50
エニアグラムから、人の多様性を知る
自分と同じ人は、あまりいない事実

第3講座　16:00～16:50
選択理論心理学から、人のやる気を探る。

第4講座　17:00～17:30
育つ組織の仕掛け!

※進行や諸事情により変更する場合がございますので、ご了承ください。

懇親会

18:00～20:00
※会場等、詳細は参加をご希望の方にのみ後日ご連絡いたします。

日時会場

2010/1/19（火） 13:30～17:30 松山会場
　 松山市総合コミュニティセンター　第9会議室
　 （松山市湊町七丁目5番地）
　 http://www.maps.or.jp/comcen/other/access.html

講師紹介

株式会社コンベックス　代表取締役
遠藤　誠

1967年2月生まれ

プロフィール

選択理論心理学　カウンセリング資格
ダイヤモンド社認定　ＰＤＣＡトレーナー資格　ＷＰＬファシリテーター資格

コンベックスラボ事業において新任管理職研修・営業スキル研修の研修講師を担当
愛媛県経営者研修会のコーディネーター

（株）リクルート中国支社にて新卒採用活動のコンサルティング業務に携わる。その後、営業リーダーとして松山営業所へ転勤。愛媛県主要企業約50社の新卒・中途採用活動のコンサルティング業務を担当する。（株）リクルート松山営業所の業務全般が（株）中四国リクルート企画へ移管と同時に人材採用活動のコンサルティング業務から、組織活性のための教育事業を推進。２７歳にして企画室マネージャー・愛媛支店採用推進課課長へ昇進する。

その５年後の１９９９年１２月に退職し、２０００年１月コンベックス創業。２０００年６月にはコンベックスを法人化（有限会社コンベックス設立）、２００２年１１月株式会社へ組織変更、２００４年１月人材紹介業を開始、２００６年より愛媛の就職を支援する理解ナビ事業を展開。中小企業の研修コーディネート、ベンチマーク研修等を手掛け、現在に至る。

参加料金

セミナー　　1名様　\10,500-（税込）
懇親会込み　1名様　\13,650-（税込）
※参加料金は、お申込完了後、請求書にてご請求させて頂きます。

お電話でのお申し込みは、開催日の2週間前まで可能です。
受付電話番号：0120-314-314（ナカイ）

キャンセルポリシー

※ご参加料金にはテキスト代が含まれます。
※ご参加料は開催日より1週間前までにお振込ください。
※ご参加を取り消される場合は、開催日より１週間前（土・日・祝除く）の１７時までにお電話にて下記までご連絡ください。以降のお取り消しおよび当日キャンセル・無断欠席の場合は、１００％のキャンセル料を申し受けます。
※なお、振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます。

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