選択理論をベースにした部下育成スキルを身につけよう！

専門・ジャンル

コーチング・部下育成

企画趣旨

部下がなかなかやる気になってくれない。こんな時どうすれば・・・
目標達成率が低下している。こんなにやっているのに、なぜ・・・
このような事でお悩みの管理職（部長・課長・係長）の方に朗報です！

本研修により、以下の効果が期待されます。
①人を批判しなくなる
②人の良い面をよく見るようになる
③問題分析よりも問題解決に時間を割く
④自分で変えられることと変えられないことの区別がつく
⑤考え方が肯定的になる
⑥依存性が薄れ、自立性が高まる。
⑦目標に向けての行動選択力が身につく。

※FAXでのお申し込みは、上記PDFファイルをご利用ください。


※リーダーをお持ちでない方はコチラから。

※フォームでのお申し込みは、コチラをご利用ください。

概要説明

（1）　講義だけでなく、演習を通して部下育成のスキルを磨きます。
（2）　人のモチベーションの源泉について理論的に理解ができます。
（3）　これからのリーダー像および指導方法について新たな発見があります。

講座内容

■対象　管理職者
■定員　20名

【1日目】
●オリエンテーション･･･研修の目的
●ウォーミングアップディスカッション
●「選択理論」とは何か
●モチベーションの高い職場と低い職場との違いを考える
●人が「行動」する目的
●アクティビティ（体験ゲーム）
●前向きな力を立ち上げる要因
●行動のシステム
●選択理論を組織のＯＳへなぜ、今「選択理論」が必要か

【2日目】
●やる気を引き出し、自己評価を促すマネジメントスキル
●ロールプレイング
●体験ゲーム
●今までのマネジメントとの違い
●クオリティマネジメント５ポインツ

※進行や諸事情により変更する場合がございますので、ご了承ください。

日時会場

2010/6/23（水）・7/21（水）の2日間コース
両日とも　9:30～16:30

2010/6/23（水）
　今治市民会館　中会議室2号

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2010/7/21（水）
　今治地域地場産業振興センター　小会議室

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講師紹介

株式会社オーディーエル　代表取締役

堀江　龍一（ほりえ　りゅういち）

プロフィール

●日本選択理論心理学会正会員
●米国Ｗ･グラッサーインスティチュードＲＴＣ
●株式会社コンベックス監査役

大手人材サービス会社にて採用・教育研修等の総合営業を担当し、同社の顧客先であった洋菓子メーカーの新事業(ホテル)立ち上げに携わり、その３年後、前勤務先の岡山専属代理店において人材ビジネスに復帰。同社取締役営業部長を経て平成８年１月独立。平成９年９月選択理論心理学をベースとした能力開発と採用コンサルティング会社（株）オーディーエルを設立し、代表取締役就任。現在、能力開発分野にての企業研修講師、職業選択におけるキャリアカウンセラー、新卒リクルーティングにおけるコンサルタントとして幅広く活動中。

参加料金

１名様　￥４７，２５０－（税込）
※参加料金は、お申込完了後、請求書にてご請求させて頂きます。

この研修を受講された方のご意見

●全体を見渡していくことの必要性と、周りの人の話をよく聴く（傾聴する）ことが大事だと感じた。

●人間関係を良くする7つの習慣及び接する態度・言葉づかいを職場で実践していきたい。

●業務に追われ時間に余裕がない状況でも、部下からの報告、相談があるときは、何かをしながら聞くのではなく、時間を作り、しっかり聴く準備をすることを実践していきたい。

●業務上の知識、スキルも大事だが、大きな意味で様々なことについての勉強をし、部下を幸せな方向へ導ける自分自身を作り上げることが一番大事だと思いました。

お申し込み

FAXもしくは弊社ホームページ、および弊社営業担当にてお申込みください。

お電話でのお申し込みは、開催日の2週間前まで可能です。
受付電話番号：0120-314-413（ナカイ）

キャンセルポリシー

※ご参加料は開催日より1週間前までにお振込ください。
※ご参加を取り消される場合は、開催日より１週間前（土・日・祝除く）の１７時までにお電話にて下記までご連絡ください。以降のお取り消しおよび当日キャンセル・無断欠席の場合は、１００％のキャンセル料を申し受けます。
※なお、振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます。

お問い合わせ先

ご不明点などございましたら、下記までご連絡下さい。
受付電話番号：0120－314－413（ナカイ）

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