やる気を引き出すコミュニケーション法を学ぶ！リーダーシップ研修「部内の目標達成のためだけでなく、部下との信頼関係を築くための具体的行動を明確にできたことが大きな収穫でした！」（受講者談）

概要説明

自己のリーダーシップ・スタイルを客観的に分析し、どのような状況下でもリーダーシップが発揮できるようコーチング技法をつかってトレーニングしてい きます。また、職場における役割の期待値を整理し、自己成長の手助けをしていきます。
本研修により下記の効果が期待されます。
（1）リーダーシップの本質をとらえる
（2）自己のスタイルを分析し理解する
（3）部下との効果的なコミュニケーション技法を習得する。

※FAXでのお申し込みは、上記PDFファイルをご利用ください。


※リーダーをお持ちでない方はコチラから。

※フォームでのお申し込みは、コチラをご利用ください。

講座内容

■対象　係長、主任、マネージャー、リーダー職等
■定員　20名

事前準備・・・職場サーベイ・適性検査

　　１．研修のねらい
　　２．コンセンサスゲーム
　　３．自己分析
　　　　・サーベイ結果 ・適性検査
　　４．自立的人材を育むコーチング
　　　　・聴ききる⇒引き出す⇒承認する
　　　　・宿題提示
　　５．自分史
　　６．コーチングの学習
　　　　・マイタイプの研究
　　７．職場の期待の整理
　　８．実践目標の設定【コミットメント】

※進行や諸事情により変更する場合がございますので、ご了承ください。

日時会場

2010/9/14（火）　9:30～17:00の1日間コース
　 松山市総合コミュニティセンター　第1会議室
　 （松山市湊町七丁目5番地）
　 http://www.maps.or.jp/comcen/other/access.html

講師紹介

株式会社コンベックス　代表取締役
遠藤　誠

1967年2月生まれ

プロフィール

選択理論心理学　カウンセリング資格
ダイヤモンド社認定　ＰＤＣＡトレーナー資格　ＷＰＬファシリテーター資格

コンベックスラボ事業において新任管理職研修・営業スキル研修の研修講師を担当
愛媛県経営者研修会のコーディネーター

（株）リクルート中国支社にて新卒採用活動のコンサルティング業務に携わる。その後、営業リーダーとして松山営業所へ転勤。愛媛県主要企業約50社の新卒・中途採用活動のコンサルティング業務を担当する。（株）リクルート松山営業所の業務全般が（株）中四国リクルート企画へ移管と同時に人材採用活動のコンサルティング業務から、組織活性のための教育事業を推進。２７歳にして企画室マネージャー・愛媛支店採用推進課課長へ昇進する。

その５年後の１９９９年１２月に退職し、２０００年１月コンベックス創業。２０００年６月にはコンベックスを法人化（有限会社コンベックス設立）、２００２年１１月株式会社へ組織変更、２００４年１月人材紹介業を開始、２００６年　愛媛の就職を支援する理解ナビ事業・中小企業の研修コーディネート　ベンチマーク研修等　現在に至る。

参加料金

1名様　¥21,000 （税込）
※参加料金は、お申込完了後、請求書にてご請求させて頂きます。

この研修を受講された方のご意見

●座学だけでなく、ロールプレイング等もあり実践的で充実した内容だった。

●自己を見直す良いきっかけになった。

●現在の自分の考え方が分析でき、今後に生かせる内容でした。

●コーチングの必要性を感じた。今まではティーチングのみを考えていたことを気づかせてもらった。

●どうすればよいのかわからなかった部分が具体的になり、少し霧が晴れた気分。

●これまで人のタイプまで考えて指導をしてこなかったので、今後は考えてより良いコミュニケーションを取っていきたいと思う。

お申し込み

FAXもしくは弊社ホームページ、および弊社営業担当にてお申込みください。

お電話でのお申し込みは、開催日の2週間前まで可能です。
受付電話番号：0120-314-413（ナカイ）

キャンセルポリシー

※ご参加料金にはテキスト代が含まれます。
※ご参加料は開催日より1週間前までにお振込ください。
※ご参加を取り消される場合は、開催日より１週間前（土・日・祝除く）の１７時までにお電話にて下記までご連絡ください。以降のお取り消しおよび当日キャンセル・無断欠席の場合は、１００％のキャンセル料を申し受けます。
※なお、振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます。
※最低開催人員に達しない場合は、中止とさせて頂くことがございます。ご了承ください。

お問い合わせ先

ご不明点などございましたら、下記までご連絡下さい。
受付電話番号：0120－314－413（ナカイ）

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