【WEBセミナー】株式会社KEINS　「創業35年のIT企業が、毎日顔を合わさなくても 社員を幸せにするエンゲージメントへの取り組み」を探れ！！

2020年1月29日に発足した「愛媛エンゲージメント・アカデミー（EEA）」の2回目のES（エンゲージメント・セッション）です。
今回は、創立35周年を迎えた愛媛の老舗IT会社である、株式会社KEINS様のエンゲージメントへの取り組みを学びます。
従業員の約3分の2が、お客様のオフィスで働いている派遣型のモデルで、会社と従業員の信頼関係が非常に高いことが特徴です！
中野社長と、中堅社員3名に参加いただきます。

山陽物産株式会社「創業以来27期連続増収を達成！ 2020年新社屋完成！エンゲージメントへの取り組み！」を探れ！！

創業以来27期連続増収を達成した愛媛県伊予市に本社を置く「山陽物産株式会社」！
松山大学の東渕教授の研究対象にもなったエンゲージメント力の高い組織風土はどこから来たのか？
を紐解く「愛媛エンゲージメント・アカデミー」のセッションです。
キーパーソンである、新卒第一期生にも、登壇頂き
主体的な組織の仕掛けを共有します！

「チェックリストマネジメントで、 仕事を見える化することから始める！ アニーの魅力を体感せよ！」

エンゲージメントとは、「従業員の一人ひとりが企業の掲げる戦略・目標を適切に理解し、自発的に自分の力を発揮する貢献意欲」と定義されています。
世間では「働き方改革」という言葉で、企業と従業員の関係を見直す動きが加速しています。しかし、従業員満足を高めていくことと勘違いされているようですが、10年間　いい会社のベンチマークをしている私の経験から、今大切なのは「エンゲージメントを高める！」ことだと考えています。