採用チームの一員として・・・

採用活動は、４大経営資源の一つである「人材確保」、企業活動において大変重要なミッションとして位置づけられます。その中で、市場の変化といった外部要因的な問題、社内オペレーション等の内部的な問題など、お客様が抱える様々な課題に対して、共に本気で取り組むパートナーとなるべく、私達ができるMAXのことを考え抜き、共有し、実行する・・・。 採用チームの一員としてお客様の採用活動を強力にサポートし、独自の採用支援をご提案致します。CONVEXの採用サポートは、お客様の新卒採用活動にこだわる『想いとDNA』を継承することからスタートします。 当社とのお取引でお客様の「採用力」が向上し、自社の採用課題を解決するノウハウを確立して頂ければと思います。

新卒採用活動のアウトソーシング

採用戦略を共有するチームの一員として、強力なバックアップ体制を実現します。
採用活動業務に集中できない環境のお客様も多く、多岐にわたる業務を兼任されています。その為、なかなか採用活動の細部までタッチできない・・・、または、採用工程の中で最も重要な説明会や面接といったコア業務に集中できない・・・など採用効率を上げたいと望まれる企業様に導入頂いております。

新卒採用活動のコンサルティング

採用課題を解決し、他社との差別化を実現するための貴社独自の採用設計を行います。
企業様が新卒採用を実施される経緯や理由はそれぞれ異なり、また、何のために採用するのかを明確にされていない企業様もございます。第3者的視点での貴社独自の強みを活かし、採用市場においてお客様の存在感を高めるための的確なプランニングと戦略を構築することで貴社が本当に求める層の学生が、貴社を主体的に選択する仕掛けを行い学生と企業様の出会いをプロデュース致します。

採用ツール制作について

学生に貴社の魅力を伝えるための採用ツールを制作いたします。
学生は就職活動を行うにあたって、さまざまな情報から、企業理解を深め、企業研究を行います。例えば、入社案内パンフレット、リクルーティングＨＰなど、これらの採用ツールを通じて、学生は、企業に対する興味を深めていきます。 学生の動機形成を促すために、学生への情報発信は、企業が採用活動を行うにあたって、重要なポイントとなります。多くの企業の中から、貴社に興味を持っていただくために、他社との差別化を行い、また、貴社をより深く理解していただくために、貴社の強み、そして貴社のリアルな姿を表現した採用ツールを制作する必要があります。採用ツールの強化によって、貴社を志望する学生の母集団を増やし、優秀な人材をより多く集めます。そして、貴社の理解を促し、志望動機を深め、選考における辞退を防ぎます。

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