採用チームの一員として・・・
採用活動は、４大経営資源の一つである「人材確保」、企業活動において大変重要なミッションとして位置づけられます。　　-詳細-


企業の成長を支えるマンパワー確保のために
新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大、営業力の強化など、企業の成長に伴う、マンパワー不足の解消のため、即戦力となる経験豊かな人材の採用をサポート致します。　-詳細-


新卒・中途・キャリア。採用の選択肢を増やしたい・・・
中途・キャリア採用においては瀬戸内エリアへのU・Iターン層の「人材紹介」、また、新卒では都会地では定着しつつある「新卒紹介予定派遣」を軸に、求職者との密なカウンセリング・面談、また、企業様のご要望を十分にお聞きして、「人」と「企業」の架け橋となるべく今後コンベックスではサービスを展開していきます。　-詳細-


採用した「人財」をさらに磨く！
環境の多様化、変化のスピードが増している今日、『生産性の向上』『利益の創出』の鍵を握るのは「モノ・カネ・ジョウホウ」ではなく「ヒト」です。
ただ、優秀な「人財」を採用しても、うまく「活用」「育成」できなければ、会社・業務・人間とのミスマッチにより自分の力を発揮できず、期待と希望を抱いて入社した将来を担う社員が、離職してしまう・・・これは企業にとって大きな損失となってしまいます。 　-詳細-

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