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テストシリーズラインナップ
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DATAシリーズ(総合能力診断)
DPI-COM(コンピュータ人材診断)
DATA-COM(コンピュータ人材診断)
DATA-OA(情報技術者適性診断)
D-ACE(実務英語能力診断)
DIST-COM(ストレス耐性テスト)
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DPI-C(DPIテストの中国版)
DSI(営業・販売適性テスト)
DII(知的能力診断テスト)
DIST(ストレス耐性テスト)
 
知的能力診断システム
『考える力』を判定する
  ・成績一覧表(成績順)


■活用方法

新卒および中途採用、昇進・昇格試験などにご活用いただけます。

■対象・実施時間
受験対象者別に3種類のテストをご用意しております。
テスト名 対 象
PURE-α  大学・大学院の新卒者およびその既卒者(20代)
PURE-y  高校・高専・専門・短大の新卒及既卒者(20代)
PURE-G  学歴を問わず職務経験を有する30歳以上の社会人
  ※PURE-α、PURE-y、PURE-Gの設問には、それぞれDATA-α、DATA-y、DATA-Gの知的
能力の設問と同一です。また、PURE-αには質問項目数、難易度、診断分野が等しい
【A】・【B】2種類の質問用紙があります。


「知識」ではなく、本当の意味での「考える力」(Pure Intelligence)を判定
論理的思考力、問題解決力など「仕事」そのものを成し遂げるために必要な知識能力を判定します。

■迅速な診断結果の報告が可能
診断結果はe-mail(CSVファイルを添付)でのうご報告ですので、大幅に時間を短縮できます。(fax送信も可能です)。

 

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