今回の12月研修は、近年急速に進化を遂げる生成AIをテーマに、
経営の現場でどのように活用できるかを実践的に学ぶ特別講座を開催します。
【 “心でつなぐ” 外国人材との職場づくり】
～現場で活かす、採用から育成・定着のリアル～
人手不足が深刻化する昨今、外国人材の採用と育成は
企業存続の鍵を握ると言っても過言ではありません。
本セミナーでは、10年にわたり人材育成と海外との架け橋となってきた
株式会社円クリエーション 代表取締役 、株式会社Worldwide Service Japan 代表取締役の
谷口裕子氏をお迎えし、実践に基づいたリアルな現場の声を届けていただきます。
谷口氏は、ミャンマーをはじめとするアジア各国からの人材送り出し、
そして国内での受け入れ支援に尽力してきた第一人者。
介護・外食など、実際に外国人材と向き合う業界の経営者・担当者の皆さまにとって、
制度の仕組みだけではなく、
「どう育て、どう信頼関係を築くか」
のヒントを得られる貴重な機会です。
当日は参加者の業種や悩みに応じて、谷口氏が柔軟に内容をフォーカス。
現場の実情に即した“明日から活かせる”セミナーを、ぜひご体感ください。
愛媛エンゲージメントの会員企業の皆様、並びにご関心をお持ちの皆様へ、特別なご案内です。
この度、株式会社CONVEXの25周年を記念し、特別ベンチマークイベントを開催いたします。
元サッカー日本代表監督・岡田武史氏が立ち上げた株式会社今治.夢スポーツと、
次世代リーダーを育成するFC今治高等学校 里山校を訪問し、その理念と取り組みを学ぶ貴重な機会です。
【集客に悩む企業様へ！成果に繋げるWEBマーケティングセミナー】
✅ホームページやSNSを使っているが、思うように反響が出ない！！
✅WEB広告に興味はあるけれど、やり方がわからない！！
✅WEBマーケティング手法を学びたい！！
✅売上アップに向けて新しい集客手段を探している！！
✅WEBを活用して売上を上げたいがやり方が分からない！！
これらのお悩みを抱える企業様に向けた
WEBマーケティングセミナーを開催いたします！
明日から使えるノウハウを
事例を交えてわかりやすく解説します。
チャットGPTを活用した最新の活用術も体験版として紹介！！
ぜひ皆さんでご参加ください。
幹部マネジメントに悩む経営者様へ
幹部に現場を任せるのが不安…
社員との認識のズレが業績に影響している…
そんな悩みを抱える経営者の皆様にご紹介したいのが、
「識学（しきがく）」です。
識学は、「組織の成果を最大化する」ことを
目的としたマネジメント理論。
全国4,500社以上が導入し、
多くの企業が実績を上げています。
このたび、愛媛県で初開催となるセミナーを、
CONVEX 25周年記念事業として開催します。
当アカデミーは、７つの習慣のボードゲームを中心に、座学では習得しずらい気付きを提供するアカデミーです。
経営者はもちろん、経営幹部から新入社員まで、学ぶことが出来ます。
このゲームをプレイすることによって、「７つの習慣」の本質である「成功するために必要な考え方」を
「７つの習慣」を学ぶことなく、身につけることができるのです。
なぜなら、「成功するために必要な考え方」をしなければ、このゲームでゴールできないようなゲーム構成に
なっているからです。
「７つの習慣」で伝えられている成功のエッセンスの中でも、特に以下のような力がゲームをプレイすることで
培われます。
・Win-Winを考える力
・限られた時間の中で最優先事項を選択する力
・他のプレイヤーが欲しいモノを理解する力
・信頼関係を構築する力
・自分の目標を常に意識しながら生きる力
・自分の得たい結果を周りに伝える力
ゲームを何度もプレイしていくと、現実の社会でも同じような力を使う場面が思い浮かんできます。
その気づきを得ることこそが、このゲームの最大のポイント。
ゲームで培った「成功するための力」を仕事やプライベートの場面で使うことで、得たい結果は自然と近づいてきます。
Vision Create Mapは、自分の夢や目標を視覚的に表現するツール。
個人が持つ将来のビジョンや達成したい目標を具体的なイメージやキーワードとして描くことで、
仕事を通じて自己実現に向かう意識を高めます。
視覚的かつ直感的な方法で目標を明確にすることができ、
モチベーション向上や行動計画の策定に役立ちます。
今回は受入側の先輩社員の方を対象に事前研修として
4月3日と同じVision Create Map研修を受講いただきます。
事前研修ではMapを作成頂くだけでなく、
受入側の考え方や協働・人が行動を生み出す仕組みを学びます。
この事前研修を通じて新入社員とメンターである先輩社員に共通言語ができ、
お互いについて視覚的に理解出来るだけでなく、
部署内で関りのない社員との交流を生み、新入社員が孤立することを防ぎます。
